Gestionnaire en ressources humaines - Montréal ,Westmount , QC

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Division :

Type de poste : Temps Plein

Situation d’emploi : Permanent

Région : Montréal ,Westmount cinq (5) jours /semaine

Ville : Montréal ,Westmount

Province : QC

Années d’expérience : 5+

Nombre de postes : 1

Langue(s) :

  • Anglais
  • Français

Courriel de la personne-ressource : rhquebec@bayshore.ca

Comment poser votre candidature :

Bayshore souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons tous les candidats et candidates possédant les compétences et les habiletés requises et ayant une passion pour l’excellence à poser leur candidature.

Posez votre candidature maintenant

Bayshore Soins de santé

Soins de santé Bayshore, une entreprise exclusivement canadienne, est l’un des plus importants fournisseurs de services de santé à domicile et en milieu communautaire au Canada. Sa clientèle comprend des programmes de soins du gouvernement, des compagnies d’assurance, les commissions provinciales des accidents du travail, des organismes de soins de santé, des entreprises et des particuliers. La marque Bayshore s’applique à quatre divisions commerciales : Soins à domicile Bayshore (soins médicaux et non médicaux à domicile, et services de dotation en personnel), Rx spécialisés Bayshore (pharmacie spécialisée, perfusions et services de soutien pharmaceutique aux patients), Réadaptation Bayshore (services de physiothérapie et de réadaptation) et Dialyse Bayshore (centres de dialyse). Bayshore vise à améliorer la qualité de vie, le bien-être, la dignité et l’autonomie des Canadiens de tout âge. Soins de santé Bayshore est une lauréate du Prix des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2006.

Résumé des fonctions

Relevant de la Directrice Soins à domicile , le titulaire du poste, convoité par les membres de son équipe, est le principal responsable de l’atteinte des objectifs stratégiques RH, en ayant pour but la rentabilité d’un service des ressources humaines de pointe, en misant sur le développement constant de l’organisation, en établissant et en maintenant des relations de travail basées sur le travail d’équipe, la communication et le support auprès des employés en maladie à court, moyen et long terme. De plus, il sera responsable au bien-être des employés dans un milieu de travail stimulant dans un environnement sécuritaire.

Fonctions et responsabilités

Le directeur des ressources humaines est un acteur clé visant l’optimisation des pratiques organisationnelles en matière de gestion des ressources humaines. Ses diverses responsabilités ont trait à l’ensemble des activités de son secteur de Montréal, Ste-Foy et Vaudreuil  notamment en matière de recrutement, de dotation, de la règlementation sur la CNESST; donc les trois (3) volets qui lui sont rattachés tel les Normes du travail, l’équité salariale et de la santé et sécurité du travail.  Le recrutement, l’intégration et la fidélisation des nouveaux employés, particulièrement en contexte multiculturel, constituent des enjeux de premier plan dans lesquels son implication est primordiale dans l’atteinte des objectifs d’affaires de l’établissement.

Il contribue positivement à l’atteinte des résultats en étant une personne ressource de haut niveau auprès des gestionnaires sur tout sujet lié à la main-d’œuvre.  Par son leadership et son haut niveau d’éthique, la personne recherchée joue un rôle primordial au niveau de la mobilisation des ressources humaines pour la province du Québec mais sera basé uniquement sur l’ïle de Montréal. ( Télé-travail durant la période de COVID 19).

Expérience

  • Cinq (5 ) années d’expérience à titre de gestionnaire en ressources humaines
  • Capacité à mener plusieurs dossiers de haut niveau simultanément;
  • Bon communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit; parfaitement bilingue
  • Aptitudes pour le coaching et le transfert des connaissances;
  • Haut niveau d’efficacité;
  • Rigueur, disponibilité, esprit d’équipe, sens de l’organisation, structure.

Études

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles complété

Autre

Le ou la candidat(e) a eu l’occasion à démontré l’atteinte de résultats de dépassement des attentes par des réalisations concrètes et sa grande capacité à établir des

relations interpersonnelles conviviales. La personne recherchée doit être une personne motivée et engagée.